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6月15日下午，一则《' target='_blank' >中信建投年终奖签发！超500万的比比皆是！》在朋友圈刷屏，刷屏的小伙伴们纷纷表示羡慕嫉妒恨，为啥土豪都是别人家的公司！
在这则传闻中，中信建投去年年终奖区间多数集中在85个月至250个月之间，按照中位数月薪4万*150个月计算，也就是说拿到600万以上年终奖的不在少数！
是不是真的呢？小编问了几个在中信建投工作的小伙伴，小伙伴们的反应是“呵呵哒”、“你逗我”、“瞎扯淡”、“反正跟我没关系”。
中信建投旗下一子公司老总则直言，“这绝对是谣言。”
据一位小伙伴透露，这次中信建投的年终奖中位数在100万是比较靠谱的。有三四年工作经验，好的年终可以拿到100万，有八九年的工作经验的高职级员工，可以拿到200万年终。
传闻中的中位数600万确实太夸张！
并且，不同业务条线的年终奖相差很多，债券固收高于投行资管，行研最次。最高和最低的可相差1000倍以上。
“都是密薪制，具体情况很难说，但绝不是像传闻写的，太扯了，都当笑话看。”一位中信建投的投行小伙伴说。
但不可否认的是，由于去年的牛市行情，中信建投这次的年终奖确实比往年高了一倍不止。
“往年一直算比较低的，今年突然高了。年终奖从行业中游水平，涨到上游水平了。记得去年三四年资历的员工，年终也就三十多万，今年发到100万了。”
2015年年报显示，中信建投投行业务合并口径下净收入为31亿元，而2014年度则为17亿元。2015年实现净利润86.4亿元，而2014年则为34.1亿元。2015年净利润达到了2014年的2.5倍。
去年赚了这么多，年终奖上一个台阶也就不足为怪了。
针对超500万年终奖比比皆是传闻，21世纪经济报道记者与中信建投证券总裁办取得了联系，一位工作人员在电话中表示，“我们不会对此类传闻发表任何评论。”
对了，' 券商中国微信号也调查了一下。下面是他们的调查结果“大家签了字以后，心情都很郁闷，年终奖又被平均了这么多。”中信建投证券投行部一位VP级别的高管向券商中国记者吐槽，尽管确实发了年终奖，但拿到手的只有三分之一，仅300万元左右，还不及传闻的一半！
该中信建投证券投行部高管向记者透露，今天直到签字时才发现，实际拿到手的奖金数额并没有传闻得那么多，还得分成两次发放，今年只能拿到年终奖的三分之一，剩余的三分之二要等到工作三年后才能拿到手。“平均算下来，每年拿到手的，才300万元左右。”
中信建投投行部VP级别以上的员工年终奖被切割成“激励奖金和忠诚奖金”，激励奖是当年兑现，忠诚奖是工作三年后才兑现，额度各自不同。投行部VP级别以下的员工年终奖一次性发放，但尚不清楚具体金额数目。
“忠诚奖比激励奖高多了，是年终奖的三分之二。”该高管认为，此举是为了防止员工吐槽，但对于2015年的年终奖要等到2019年才会兑现，依然十分不满。
另一位中信建投证券分公司负责人还向券商中国记者透露，今天根本没有领到年终奖，“钱可能还在北京总部”，此时的心情只能用一个大写加粗的“心塞”来形容。
