香港教师工资领跑亚洲顺水鱼财经

教师这一职业不论在世界哪个地区都是受人尊敬、职业稳定、薪水稳定的工作的代名词。早前，内地某高校一教授在网络上晒自己的薪酬单，图片显示，该教授的月收入8000多元人民币。网友们纷纷为一线教授叫屈，呼吁关注大学教师这个知识群体。那么，在香港地区，教师的收入情况如何呢？

大学校长薪水高过行政长官

香港大学、香港科技大学、香港中文大学、香港理工大学都是QS亚洲大学排名靠前的名校，其知名度、学术地位已经不需赘言。在香港当大学校长虽然不容易，可薪水却是真高！根据近几年香港各校的财政报告：香港理工大学校长年薪824万至840万港币，月薪约69万港币；香港大学校长年薪660万至675万港币，月薪约55万港币；香港科技大学校长年薪660万至675万港币，月薪约55万港币；香港中文大学校长年薪600万至615万港币，月薪约50万港币。

这个薪水究竟有多高？一对比就可见分晓：香港特别行政区现任行政长官林郑月娥的月薪才37.1万港币，而世界名校剑桥大学校长2015年年薪29.4万英镑，约294万港元；牛津大学2014至2015年的财政报告指出，前任校长Andrew D. Hamilton年薪为34.6万英镑，约346万港元。

在香港，除了校长，其他大学教职工们如讲师、助理教授、副教授、教授，以及少量的讲座教授也赚不少。在全球化的环境下，面对国际高校的竞争，香港高校不断改革薪酬制度，提高薪酬标准，以吸引和留住更好的人才。

目前香港大学、香港中文大学、香港理工大学、香港科技大学、浸会大学、香港岭南大学、香港教育学院等高校，均需要按薪级交代年薪逾180万港元或以上的教职员工人数。根据这几家院校在2014至2015年的财务报告显示，年薪超过180万港元的教职员人数，港大有382人，中文大学有323人，科大有181人，理工有174人，浸会有69人，教育大学有31人，岭大有27人。

需要强调的是，以上所说的年薪均不包括福利津贴及退休金。在薪酬待遇上，香港高校教学研究人员的薪酬主要由基本工资和医疗、休假、住房、公积金、子女教育等福利组成。根据职级的不同，工资和所享受的福利会有所不同。

中小学教师薪资领跑亚洲

坊间早有传闻，说“香港老师们的工资领跑亚洲”。据悉，新加坡一个表现杰出的大学校长年薪在148万元人民币左右，日本京都大学校长年薪约133万元人民币。

除了大学，香港中小学教师们的收入情况如何呢？

2009年，一位赴港接受专业培训的教育者深入考察了香港各个学校教师的薪资水准。下面是从他记录的数据中摘录的。

在小学，一名刚毕业工作的教师月薪为港币17905元，每工作一年，月薪涨1000港元左右。一名工作11年的普通教师月薪为30785港元；学位教师月薪为四五万港元；学校少于18个班的二级学校的校长月薪为5万多港元；一级学校的校长月薪则为6万多港元。

而中学教师工资更高。据一位中学交流教师介绍，他所协作的中学签约了一位代课教师，月薪达港币4万多元。当然这位代课老师来历也很不简单：本科在香港中文大学就读，后来又在北京大学读研。中学一级校长月薪则高达港币8万多元。

这还只是2009年的数据，还没算上房屋、医疗、子女教育等福利津贴。8年后的今天，香港中小学教师们的身价只怕是噌噌涨了。

香港的教师是没有退休金一说的。除了少数公立学校在1997年回归之前入校工作的教师退休之后有退休金之外，绝大多数香港教师退休之后是没有退休金的。但这并不等于香港老师退休之后没有保障。香港社会实行的是强积金制度。“强积金”相当于内地的养老社保，年轻时有稳定工作，退休后一般都可享受合理的退休金，比如有一位大学教师工作40年，退休后一次性拿到的强积金金额高达600万港元。此外，退休教师还可以领取香港政府派送的高龄津贴“生果金”，香港所有65岁以上老人均可申领，每月1090港元。

补习老师年收入可达千万

在香港，教师是不允许对学生进行有偿补习，也不得进行任何兼职的。于是，这样一群收入超越所有中小学教师甚至大学教师、校长的补习老师就应运而生。港媒曾报道，一些补习老师的年收入可达1000多万港币。如此惊人的收入并不奇怪，补习在香港已然成为一种产业。

香港从上世纪七十年代开始兴起补习文化，面对升学和就业压力，学生们为了在考试中脱颖而出，纷纷在课余时间报读补习班。亚洲发展银行统计显示，香港超八成学生参加补习，每年花销超过20亿港币。

面对如此巨大的市场，教师补习学校和补习老师也是想方设法从家长和学生口袋里掏钱。打造“明星教师”是补习学校其中一种营销手段，在香港补习圈极其盛行。香港街头随处可见各类补习班或“明星教师”的花式广告，他们着装职业、光鲜靓丽、面容姣好、发型精致，笑容亲和，授课方式灵活，语言生动幽默，像娱乐圈的明星一样，凭借个人魅力吸引着大批学生粉丝。

此外，香港很多补习天王也都拥有自己的音乐录影带、经营Facebook粉丝网页以及打造文件袋和便利贴这类衍生产品。

而为扩大收入，近些年，香港许多补习社玩出了新花样。比如尽量安排多一些学生在同一个课室里上课；甚至以录像代替真人讲课以增加班次的数量；开办网上教室；网上出售教学' 视频、教材等，而现场班的价钱则要比录像班高三成左右。如此“快餐式”的补习班被叫作“汉堡包”，较为廉价补习课程的规模化销售带来巨大利润。

香港教师不能收红包

在香港，教师是不能收受学生家长红包的，一旦收了就有可能被廉政公署请去“喝咖啡”。

根据香港现行' 法律规定，公立学校的教职员都属公务员，受《防止贿赂条例》的监管，同时必须遵守《接受利益(行政长官许可)公告》的规定，不管是送礼的还是收礼的一方都会受到严格的监管。

若教师收礼价值金额达到一定程度，一经定罪为贿赂，情节严重者则有可能面临10万港币的罚款以及3年的监禁。重罚之下，香港教师在处理送礼的问题上表现得非常谨慎。没有哪个老师愿意为了收区区礼物冒这么高的风险，何况香港教师的薪酬都不低，拿几万月薪的大有人在。

香港的法律可以说从根本上压制了教育行业送礼的歪风邪气。

时下，“这份工作能挣多少钱？”是绝大多数求职者最关心的问题，也俨然成为职业发展的终极拷问。在香港当老师貌似可以实现求职者“名利双收”的梦想，既能做人类灵魂的工程师，又有高收入。香港教育行政学会副主席李少鹤就曾指出，香港教师行业在薪酬上已经是“上级工种”。除高薪工作如医生、投资银行，其他行业新入职薪金难与教师相比。他预计，香港社会只会愈来愈重视教育，学校及补习教师需求必定大增，教育毕业生是一条热门出路。 赵凤艳