【投资界学堂】2014年前创始人要做的12件事顺水鱼财经

年末的时候，你的待办事项列表是不是越来越长了?笔者询问了12个来自青年创业委员会(YEC)的成功企业创始人，看看他们在一月一日到来之前，是如何安排自己的规划的。其中有人表示，要感谢员工，千万不要让你的员工感觉在2013年忙了一年，最后还要被评估。

 

年末的时候，你的待办事项列表是不是越来越长了?不过在圣诞假期里，你终于可以有时间整理一下这张表，然后看看哪些事情需要在新的一年优先完成。笔者询问了12个来自青年创业委员会(YEC)的成功企业创始人，看看他们在一月一日到来之前，是如何安排自己的规划的。

1. 为新年准备好营销工作

设置好一个营销日程表，这非常有用，你可以把新年季里主要的销售机会充分利用起来。这些事情可以包括假日促销、产品发布大会、或是其他产品推广安排。

- Patrick Conley, Automation Heroes

2. 对2013年表达感激

回顾一下过去的一年，感谢自己的成长、挫折、教训、还有已经实现了的目标。之后，庆祝一下。回顾下过去的一年是非常有价值的，这会让你更加努力向前。

- Corey Blake, Round Table Companies

3. 重新评议下你的指标

你可能已经跟踪了企业的各项指标，但是现在是一个好时机去设定2014年的各项指标报表，同时找到哪些地方还有缺陷。看看你的网站流量，财务数据，社交媒体，以及交流的邮件。你还可以看看你哪些指标已经没有用了，哪些新的报表需要能为你来年的成功提供帮助。

- Kelly Azevedo, Shes Got Systems

4. 设定2014年的预算

你可以从制定一个三年的财务计划开始起步，这个计划要包含你的目标和成本分析。在此基础上，构建一个预算，并评估你的预计现金流，现金流入和流出都要在一个指定的范围以内。你的预计收入和一些可变成本，这些关键要素都需要逐一测试。最后，把你的预算拆分到支出和收入会计类里，按照计划执行。

- David Ehrenberg, Early Growth Financial Services

5. 从胜利中学习

很多情况下，企业创始人总是过多的专注在他们那些做的不好的地方。但是在新年之前，企业创始人也应该看看自己做的不错的地方，看看自己取得了哪些胜利。下一步，就是把这些胜利做一个拆解，分析自己为什么做的不错。这么做可以让你得出一些取胜的指标，那么你就可以把这些指标应用在明年的工作中。

- Antonio Neves, THINQACTION

6.享受下这个假期吧

创业者们都是工作狂，但是花些时间让自己休息一下。让自己在一整年紧张的工作中放松一下，之后当你重新回到工作以后，会感觉整个人都焕然一新。

- Natalie MacNeil, She Takes on the World

7. 减税

如果你想在未来可以减少些开支(谁不想呢)，可以在新年之前考虑开设一个401(k)退休金账户(美国一个优惠退休金计划)，如果你是一名年龄超过50岁的私营业主，那么独立的401(k)账户在2013到14这两年能帮助你节省1.75万美元。而且这个账户还能帮助你提升企业近25%的收益，在2013 年，这个账户最高可以帮助企业带来5.1万美元收益，而到2014年，这个金额可能会有5.2万美元。这绝对是一个减税的好方法。

- Brett Farmiloe, Internet Marketing Company

8. 总结

我们经常都是抓紧时间赶工作，从一件事忙到另一件事，很少停下来，回过头去看看自己过去所作的工作。在新年之前，我们可以照照镜子，评价一下自己的过去以及公司所取得成功。然后你也可以把做的不好的地方记下来，为来年做好规划。- Darrah Brustein, Finance Whiz Kids | Equitable Payments

9. 评价自己的里程碑，然后设置其他里程碑

做个深呼吸，然后开始回顾自己的工作。评估一下哪些有效果，哪些不起作用，然后为未来制定一个切实可行的计划，你应该设置好一个12个月的日程表，明确自己希望达到的里程碑和目标。

- Nikki Robinson, Gloss and Glam

10. 重新评估你的位置

企业创始人应该持续评估自己的位置，然后为企业做决策。你必须做到客观，这样才能做到对自己对企业足够真实，然后把这件事持续做下去。

- Andy Karuza, Brandbuddee

11. 记得自己的家人

花些时间和自己的家人还有朋友重新联系一下，给他们准备好一些精美的礼物，让他们感受到自己充满爱，因为你在一整年的创业过程中，往往最忽略的人就是他们。

- Dries Buytaert, Drupal

12. 感谢你的员工

千万不要让你的员工感觉在2013年忙了一年，最后还要被评估。你要去感谢他们，我们会把全体公司员工和他们的家人聚在一起，然后到一个地方度假三天。然后会给他们送一些假日礼物，比如一些名牌衣服，帽子，手套等等，这么做非常有趣，当然也是一种公司福利。

- Michael Seiman, CPXi

 

【本文为合作媒体授权投资界转载，文章版权归原作者及原出处所有。文章系作者个人观点，不代表投资界立场，转载请联系原作者及原出处获得授权。有任何疑问都请联系（editor@zero2ipo.com.cn）】