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小微金服CEO彭蕾首度回应未来发展战略:让信用等于财富顺水鱼财经

核心摘要:11月5日,小微金服CEO彭蕾公开公司未来的战略规划及股份安排,再次重申“全员持股”是为了让公司每名员工都能成为公司的主人,没有人会将支付宝“装进自己的口袋”,原先持股20%的阿里集团创始人之一谢世煌也将大幅减持。 <BR />   投资界11月5日消息,11月1日,小微服务集团(小微金服)宣布公司新股权架构。根据新的架构,小微金服将以40%的股份,作为对小微和阿里集团全体员工的分享和激励,60%的股份将作为未来战略投资者的引入。值得关注的是,本人在小微金服的持股比例,不会高于他在
外汇期货股票比特币交易11月5日,小微金服CEO彭蕾公开公司未来的战略规划及股份安排,再次重申“全员持股”是为了让公司每名员工都能成为公司的主人,没有人会将支付宝“装进自己的口袋”,原先持股20%的阿里集团创始人之一谢世煌也将大幅减持。
  投资界11月5日消息,11月1日,小微" 金融服务集团(小微金服)宣布公司新股权架构。根据新的架构,小微金服将以40%的股份,作为对小微和阿里集团全体员工的分享和激励,60%的股份将作为未来战略投资者的引入。值得关注的是," 马云本人在小微金服的持股比例,不会高于他在" 阿里巴巴集团的持股比例7.3%,而不是之前一直被认为的80%。

11月5日,小微金服CEO彭蕾公开公司未来的战略规划及股份安排,再次重申“全员持股”是为了让公司每名员工都能成为公司的主人,没有人会将" 支付宝“装进自己的口袋”,原先持股20%的阿里集团创始人之一谢世煌也将大幅减持。

“2011年对于" 支付宝的安排,确实是无奈而为之。”彭蕾表示,支付宝从2005年开始申报支付牌照,期间准备了六年。2011年1月,监管部门要求上报股权,最终决定当初的安排。“支付宝是最大的一家第三方支付公司,并且本身与" 电子商务关系太密切,我们必须保证要以100%合法,100%透明的办法拿到牌照,不能有任何一点闪失。”

新股权架构中,40%的股份作为全体员工的分享和激励也让不少人感叹“阿里人幸福”,彭蕾表示,这样的安排是希望用分享财富的方式,让每个人都成为公司的主人。“期权激励是" 互联网公司的一个好传统,我们也希望一直能够秉持这种分享的精神。很多传统公司都有优秀的团队,但公司一上市,都会为利益分配发生矛盾,我们不希望发生在我们身上。”至于期权会如何分配,彭蕾称将会按照员工对公司的贡献度进行分配。

此次小微金服宣布将剩余的60%股份用于未来引入战略投资,也吸引了资本市场的目光。对于战略投资者的选择,彭蕾认为“必须在" 互联网精神,对小微的理念达成一致。互联网" 金融的创新没有人可以坐享其成,需要长期承诺和投入,投资主体要有足够的实力,否则也无法做成。”

而从投资主体的行业属性来说,彭蕾认为并不局限于互联网行业与金融行业,“金融行业影响各行各业,每个行业都有投融资需求,我们欢迎所有行业的投资者,希望能够给将互联网金融的影响覆盖到各个行业。”

对于媒体关注的金融行业投资者,她表示未来如果引入这一行业资本,除了创新和互联网思维的“基本要求”之外,更注重对风险的把控,希望学习、借鉴投资伙伴在金融领域的风险管理经验。“以余额宝为例,我们在强调流动性,但流动性风险的管理,基金公司肯定更有经验。”

在彭蕾的理念中,小微金服创新围绕的逻辑是“让信用等于财富”。在互联网时代,许多企业和人在互联网上积累了海量的信用数据,但这些信用在以往是不被传统金融机构认可的,他们无法得到应得的" 金融服务,“我们希望通过这" 个信用数据,得到应得的" 金融服务,应该为这些企业这些人做的,我们会去做,不应该做的我们是不会去碰的。”
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