新浪微博员工套现：入职2年套30万 门户编辑心寒顺水鱼财经

这是一则独家消息，消息的核心是：1，新浪微博员工可以以每股16美元的价格提前套现10%的期权;2，回购这部分期权的是阿里巴巴还是新浪公司，抑或是新浪微博管理层，现在尚不可知;3，这次套现引发了门户部门的强烈不满，毕竟，新浪门户的内容编辑们为微博的发展付出了巨大的努力，为何获益的却是只做产品的微博员工呢?

写在前面的话：这是一则独家消息。消息的核心是：1，" 新浪微博员工可以以每股16美元的价格提前套现10%的期权;2，回购这部分期权的是" 阿里巴巴还是" 新浪公司，抑或是" 新浪微博管理层，现在尚不可知;3，这次套现引发了门户部门的强烈不满，毕竟，新浪门户的内容编辑们为微博的发展付出了巨大的努力，为何获益的却是只做产品的微博员工呢? 

" 阿里巴巴入股新浪微博的最新进展是：部分新浪微博员手中的期权得以提前解禁，但这一举引发了内容部门的员工的不满，这部分员工感叹，新浪微博崛起初期主要依靠编辑拉微博提升人气，但现在面临的却是裁员的命运，而入职仅2年左右的新浪微博员工却获得巨大收益。

上周新浪微博的部分老员工收到群发邮件，内容是通知收到邮件的人参加5月20日下午在泰鹏大厦举行的新浪微博期权说明会，由新浪董事长" 曹国伟亲自向在场员工进行说明。

据知情人士透露，此次说明会的主题主要由两个，一个由曹国伟向在场员工对阿里巴巴入股新浪微博后未来的发展前景进行说明;另一个主要议题是允许员工套现手中最多10%的新浪微博期权。

据猜测，由于新浪微博还未上市，员工出售的这部分期权主要由阿里巴巴购买，不过这一说法并未过的更多渠道的证实，也有传闻称本次部分员工期权的提前解禁是管理层向员工回购股票 。

本次说明上，邀请的员工主要是在2011年发放新浪微博期权的基层员工。据新浪公开披露的信息显示，该公司在2010至2012年分三批分别向管理层、董事和基层员工发放了期权，其中2011年和2012年主要是向基层员工发放期权，2010年主要向管理层和董事发放期权。

据接近新浪的人士透露，新浪微博期权的行权期是4年，大部分新浪基层员工最早在2015年可以将手中的期权全部转变为股份。对方透露，根据新浪微博同员工签署的协议规定，员工第一年可以将手中1/4的期权兑换为新浪微博股份，之后每个月可以将1/48的期权兑换为股份。

不过，由于新浪微博不是上市公司，因此员工即使期权到期后兑换为股份，也无法通过公开出股票 的方式进行套现，但在昨天的说明会上，新浪允许到场的员工以16美元的价格套现最多10%的新浪期权。

此前搜狐" IT独家公开的信息显示，阿里巴巴入股新浪微博后，新浪微博的管理层及员工持股的股份由18.3%下降到11%，" 新浪公司持有的股份由81.7%下降到71%。阿里巴巴支付5.04亿美金向新浪购买了约15.5%的新股，并花费8200万美元购买了约2.5%的老股。根据计算，新浪公司在股份被稀释之前还向微博公司管理层和员工购买了约1.95%的老股，微博管理层和员工套现约6300万美元。

虽然曹国伟等管理层允许部分新浪微博基层员工提前套现获得收益，但这一举措却引起新浪内容部门的不满。

有熟悉新浪微博的人士向搜狐" IT透露，2011年入职新浪微博的经理级员工所得期权在3-5万股之间，以每股16美元，最低套现3000股估算，一个在新浪微博入职两年时间的基层管理人员就可以获得近30万元人民币的收益。

而为新浪微博崛起立下汗马功劳的内容部门员工除少数核心频道的主编能够象征性获得几千股的新浪微博期权外，大部分内容部员工都没有因新浪微博的崛起而受益。

与此同时，随着曹国伟等管理层将重心转移至新浪微博，新浪门户业务近期也开始对" 汽车、体育等频道进行10%左右的裁员，部分小频道遭到裁撤。

一名离职的新浪内容部门员工表示，新浪管理层将阿里巴巴入股新浪微博的收益分享给基层员工的做法无可厚非，但是对内容部门员工的做法令人寒心。

对方称，新浪内容部门的员工长期以来背负的KPI中有相当大的比例是为新浪微博拉拢各行业的名人，这增加了门户部门员工的工作量，拉微博名人这一额外工作如果完不成还会影响绩效工资。也正是因为大量明星、名人的进驻，使得新浪微博能够快速崛起，至今内容部门仍为微博发展贡献自身力量，管理层对内容部门员工只有贡献而没有收益的做法并不恰当。

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