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外媒:研究称公司上市后创新能力下降40%顺水鱼财经

核心摘要:据国外媒体报道,人们普遍认为,上市公司比创业公司更加内敛和单调,不愿创新和承担风险。而斯坦福大学一位教授给出了准确数字:公司上市之后创新能力会下降40%。 <BR /> 北京时间1月20日消息,据国外媒体报道,人们普遍认为,上市公司比创业公司更加内敛和单调,不愿创新和承担风险。而斯坦福大学一位教授给出了准确数字:公司上市之后创新能力会下降40%。 斯坦福大学教授沙伊·伯恩斯坦(Shai Bernstein)追踪了近2000家上市的
外汇期货股票比特币交易据国外媒体报道,人们普遍认为,上市公司比创业公司更加内敛和单调,不愿创新和承担风险。而斯坦福大学一位教授给出了准确数字:公司上市之后创新能力会下降40%。

北京时间1月20日消息,据国外媒体报道,人们普遍认为,上市公司比创业公司更加内敛和单调,不愿创新和承担风险。而斯坦福大学一位教授给出了准确数字:公司上市之后创新能力会下降40%。

斯坦福大学教授沙伊·伯恩斯坦(Shai Bernstein)追踪了近2000家上市的科技公司,最后总结说,IPO(首次公开募股)之后,公司变得更加保守,不再野心勃勃,而且会失去公司的顶级发明者和创新者,只留下一些普普通通的员工。因此,这些公司不得不通过收购获取新技术和补充人才。

伯恩斯坦1985年到2003年之间对这些公司进行了追踪关注,记录了每家公司IPO之前和之后分别获得的专利数量,并且通过某项专利在其他专利应用中的引述频率,估算和分析了专利的重要性。之后,伯恩斯坦更进一步地分析了那些几乎上市的公司,也就是原计划上市、但是改变主意的公司,并把它们与最终IPO的公司进行了比较。

保持私有的公司继续以原有的步伐创新,而上市后公司专利的价值会在接下来五年里下降大约40%。很显然,公司IPO之后,公司主要领导者获得了丰厚的回报,他们用股票 变现,离开公司并追求其他的梦想。而那些喜欢在创业公司工作的员工,不适应公司上市后面对公众责任而出现的官僚作风。事实上,一家公司IPO之后,发明者或创新者离职的可能性比其他员工高18%。对于那些留在公司的人来说,也有不" 如意之处。公司IPO之后,发明者的创新能力变弱,他们的专利质量与价值下降近50%。

从中可以总结出的经验似乎是:不要走上市之路。但并不完全是这样。如果公司CEO和董事会主席能够是同一个人,创新比例仍然较高。伯恩斯坦认为,这是因为规模较小、权威更高的领导团队更加能够承受每个季度来自市场的压力。


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