linkedIn其实是一家面向企业客户的公司。韦纳表示,他希望通过获得更多的客户,而非提高价格增加营收,至少对于其旗舰产品Recruiter来说是这样的。linkedIn一年多前大幅提高了产品价格。
linkedIn希望在规模达270亿美元的招聘工具市场上获得更高的份额。以下是韦纳谈到的linkedIn采取的措施:
旗舰产品Recruiter的价格为每名招聘人员每年8000美元,之前Recruiter的价格为每名招聘人员每年6000美元。尽管没有排除再次提价的可能性,但韦纳近期没有上调Recruiter价格的想法。
目前linkedIn有1.2万家企业客户。
逾200万家企业在linkedIn上发布了企业档案。个人用户可以关注企业。linkedIn今天公布了使企业能更方便地使用这一功能的变化。
包括IBM和花旗在内的部分企业在linkedIn上的关注者超过50万,其中包括公司员工、竞争对手、求职者和对公司有兴趣的其他任何人。
最大的企业客户每年在linkedIn上的“支出可以达到百万美元量级”,最小的企业客户每月支出仅为25美元。
linkedIn全球用户为1.75亿,每秒新增2名注册用户。全球白领员工数量超过6亿,因此linkedIn还有相当大的增长空间。
linkedIn上有超过100万个群组,规模大小由2人到逾25万人。
逾7.5万名开发者利用API(应用编程接口)为linkedIn开发应用。
linkedIn在全球25个城市设有销售机构,其中包括位于新加坡、巴西和印度的城市。linkedIn在欧洲设有多个销售机构。
linkedIn支持17种语言,未来还将支持更多语言。
尽管尚未带来巨额营收,移动用户增长很快。去年移动用户占linkedIn独立访问用户的10%,今年这一比例攀升至23%。但由于linkedIn主要通过订阅服务创收,用户访问服务的方式对linkedIn影响并不大。
国际用户占到linkedIn用户的62%,增长速度快于美国,但国际业务只占linkedIn营收的约三分之一。韦纳希望国际业务营收所占的比例与用户比例更匹配。
韦纳指出,linkedIn最大的增长机遇是使人们每天更多地访问服务,“人们更多地将linkedIn看作是数字名片盒或找工作的工具,但linkedIn不仅仅是帮助用户找到理想工作的工具,还是帮助用户更好地工作的工具”。(阳光)。
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