雅虎：前CEO汤普森需为学历问题负责 不给遣散费顺水鱼财经

5月15日消息，据华尔街日报报道，雅虎周一称，前CEO斯科特•汤普森（Scott Thompson）将无法获得遣散费，不过他可保留雅虎之前向他提供的放弃前雇主eBay股权奖励的补偿，即150万美元的现金和价值650万美元的受限股票 。

雅虎周一在一份监管文件中披露了它与汤普森的“分手协议”。该公司在调查中发现，有证据表明汤普森关于其学历出错并非其责任的说法并不成立。

雅虎称，汤普森将无法获得任何的遣散费，包括所有未完全授予的已发行股票 奖励。然而，他仍可保留价值650万美元的补偿性限售股。1月上任时，汤普森被授予2250万美元的潜在股权奖励、150万美元的现金奖励以及100万美元的年薪。

本月早些时候，雅虎股东对冲基金Third Point & Co. VII, LL/" LLC称汤普森的学历作假。雅虎此前在监管文件中称，汤普森拥有会计和计算机科学的双学位，但实际上他只获得了会计学位。

对学历事件进行内部调查之后，雅虎周日称，汤普森将会被临时CEO罗斯•莱文索恩（Ross Levinsohn）取代。后者自2010年以来一直担任雅虎的高管。与此同时，Third Point Capital Partners/" LLC CEO丹•勒布（Dan Loeb）及其他人赢得了雅虎董事会席位之后，Third Point Capital Partners/" LLC终止了其发动的代理权争夺战。

在加盟雅虎并在复兴上取得进展之前，汤普森是eBay旗下PayPal支付部门备受尊崇的总裁。在他的领导下，PayPal在增长方面通常都快于eBay核心的在线拍卖业务。

在雅虎，汤普森领导公司通过各种举措挖掘新的收入来源，如从公司旗下网站上的在线交易获取更多的经济利益，以及利用公司庞大的专利组合发起诉讼战争。

雅虎在招募汤普森时提交的雇用协议显示，该公司称，如果它无故解聘汤普森，他将获得遣散费。监管文件显示，雅虎高管如被无故解聘，他们通常能获得与其离职前年薪、奖金和所获股票 期权价值相当的遣散费。

汤普森的前任卡罗尔•巴茨（Carol Bartz）因去年遭解雇获得了300万美元的遣散费。巴茨于2009年1月上任，由于雅虎一直处于挣扎，无法抵挡来自谷歌、Facebook等公司的冲击，外界广泛认为她的能力不足以扭转雅虎的颓势。