扎克伯格鲜为人知的才能：擅长解聘员工顺水鱼财经

Facebook联合创始人马克·扎克伯格

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“基本上来说，想要建立一个组织有两种方式。”Facebook的一名前员工解释道。“你可以非常擅长聘用员工，要么也可以非常擅长解聘员工。”而扎克伯格则属于后者。“我们曾聘用过一些不那么合适的人，而我们非常擅长迅速纠正这种错误。扎克伯格能鉴别出聘用哪些人是不合适的，而且能彻底完成解聘的工作。”在其他一些情况下，一些很适合Facebook的关键员工由于成长得过快而不能被公司容纳，但想要抛弃这些员工则更加困难，原因是他们的贡献为其赢得了商业伙伴和同事的忠诚度。但即使是在这种情况下，扎克伯格也不会手软。