北京时间3月8日消息,据国外媒体报道,搜狐在3月8日向美国证券交易委员会提交的8-k文件中透露,由于当前的聘用协议到期,该公司在3月7日与公司董事长兼首席执行官张朝阳续签新的聘用协议。
根据这份新聘用协议,张朝阳将获得:1)46万美元的基本年薪;2)每月住房补贴或税后补偿11万美元,有资格获得董事会批准的年度酌情现金分红。此外,张朝阳还有资格参与搜狐的股权激励计划,并将获得健康、生命和残疾保险。
如果张朝阳因充分理由终止与搜狐的聘用关系,或者搜狐无故终止双方的聘用关系,张朝阳将获得以下的离职补偿:1)结束聘用关系后6个月或聘用合同剩余时间的基本工资补偿,以时间较短部分(以下简称“离职期间”)为准;2)离职期间的健康保险福利,覆盖范围与聘用关系终止前相同(如内科、牙医、眼科、精神健康);3)结束聘用关系后当年剩余时间的奖金,但前提是如果张朝阳继续为公司工作到年底,他将获得这些奖金。除非双方提前终止合约,否则该聘请协议将于2014年12月31日到期。
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