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聚力传媒陶闯:一个企业里一定要有30多种类型人才顺水鱼财经

核心摘要:清科集团举办“第二届中国高成长企业CEO峰会”,来自聚力传媒的陶闯以亲身经历探讨了80后创业方面的问题。陶闯认为创业首先要把未来想的足够大,想不到根本够不到,够不到肯定做不到。 <BR /> <img alt="聚力传媒陶闯:一个企业里一定要有30多种类型人才" src="http://pic.pedaily.cn/201110/20111020@2696.jpg" /> &nbs
外汇期货股票比特币交易清科集团举办“第二届中国高成长企业CEO峰会”,来自聚力传媒的陶闯以亲身经历探讨了80后创业方面的问题。陶闯认为创业首先要把未来想的足够大,想不到根本够不到,够不到肯定做不到。

聚力传媒陶闯:一个企业里一定要有30多种类型人才

 

   投资界10月20日消息,清科集团举办“第二届中国高成长企业CEO峰会”,来自(PPTV)/" 聚力传媒的陶闯以亲身经历探讨了80后创业方面的问题。

陶闯首先介绍了他的职业生涯,回国两年多的时间,海外生活15年。陶闯第一份工作是做了一年的VC,第二份工作在大学里面做教授,在加拿大做到了加拿大终身教授,最后拿到了加拿大首席研究教授。后来成功的把公司出售给微软,成为被微软收购的第一家华人企业。后来进入微软,在微软工作了五年多的时间,09年回国,觉得网络电视比较有前途,开始参加到中国" 互联网的红海竞争的大局当中。今年遇到的" 孙正义,一口气给(PPTV)/" PPTV投下了2.5亿美金,奠定了行业当中的竞争地位。

陶闯认为创业首先要把未来想的足够大,想不到根本够不到,够不到肯定做不到。其次就是团队,一个人就是一个脑袋两只手,最多加上24小时全部豁出去了就是这个能耐,所以一定要团队作战。人有39种类型,一个企业里面一定要有30多种类型的人才,如果企业出问题了,就是因为少了这几种类型的人。80后创业者,要注意配备其他年龄的人群,因为其他年龄人群的经验对80后是非常好的互补,这样创业者可以走得更加长远


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