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乐淘网毕胜:用两年时间专业做鞋到行业第一顺水鱼财经

核心摘要:在谈及乐淘如何从门外汉做到行业第一问题时,毕胜自豪的表示,乐淘团队比较给力,有极强的学习能力;其次团队非常努力,公司一直坚持6天12小时工作制,比别人付出更多的时间; <BR /> <img alt="乐淘网毕胜:用两年时间专业做鞋到行业第一" src="http://pic.pedaily.cn/201108/20110817@799.jpg" /> &l
外汇期货股票比特币交易在谈及乐淘如何从门外汉做到行业第一问题时,毕胜自豪的表示,乐淘团队比较给力,有极强的学习能力;其次团队非常努力,公司一直坚持6天12小时工作制,比别人付出更多的时间;

乐淘网毕胜:用两年时间专业做鞋到行业第一

8月17日消息,乐淘网CEO毕胜日前在与凤凰网科技对话时表示,乐淘用两年的时间专业做鞋,从门外汉做到目前的行业第一。

在谈及乐淘如何从门外汉做到行业第一问题时,毕胜自豪的表示,乐淘团队比较给力,有极强的学习能力;其次团队非常努力,公司一直坚持6天12小时工作制,比别人付出更多的时间;再次,团队有一个共同信任的基因,即团队成员都是好朋友,为一个共同的目标去创业做事;最后,团队里大部分的成员已不会为生活操心,他们是为工作和事业来实现梦想。

以下为对话实录:

凤凰网科技:是什么时候下决心开始创业的?在百度时是否就有了这个想法?为什么会选择在百度上市前夕这个时间点离职?

乐淘毕胜:上市的公司管理人员都会有这种隐退现象,一方面在上市之前创业的时候非常非常累,创业过程是非常非常艰辛,好不容易上市了这个公司走进一站地了,更希望在这一站的时候去休息一下;第二个原因是去享受一下生活,以前在创业的时候生活非常穷困,终于上市了可以有点零花钱出去休息一下,我觉得就这2个原因,没有其他的原因。

凤凰网科技:您确实是也是休息了一段时间,然后在08年的时候,就决定开始自己创业,当时您也说卖过玩具。

乐淘毕胜:卖过玩具。

凤凰网科技:最后选定了卖鞋,这个当时是怎么考虑的为什么要卖鞋呢?这个B2C的话,而且你的团队里面互联网一定是比较多的,但您对于鞋或者是零售业的经历很少,是什么原因促使您选择卖鞋?

乐淘毕胜:首先鞋这个市场比较大的,它本来在中国的零售市场就有三四千亿,一般互联网市场份额的算法是你占传统零售多大,首先你这个基数就要比较大。比如说你在四千亿里是10%的话,那就是四百亿互联网的鞋零售市场,那它的产业基础不够大;第二是不是生活必需品,鞋子是每个人的生活必需品;第三,当时看这个市场上有人做,但做的都不好,还处于混沌期,我觉得这是一个把乐淘转型的机会。在09年8月18号我生日那一天,我们就确定了转型,也是因为这个确定了乐淘的年庆。

凤凰网科技:乐淘真正开始卖鞋是两年?

乐淘毕胜:对,到后天是两年。

凤凰网科技:您觉得您满意这两年吗?

乐淘毕胜:很满意,就像你说开始时乐淘的基因是一个互联网基因,没有跟零售业相关的人。当然现在不一样了,从事零售业相关的人很多了。其实不光是零售,做电子商务也没经验可循,因为电子商务和纯互联网还有很多的差别。纯互联网的公司比如说凤凰网,不可能有仓库、包装和发货人等等,你的东西你的内容也好,你的产品上线了也好,你就可以只管线上的业务。你不会操心,说这个东西到没到用户那儿。但是电子商务就有很多的环节,物流仓储、包装、发货、退货,质检、拍照、定价、编码等等非常琐碎的东西,我用了一年多的时间对这个环节才有点了解。所以说这两年下来,我为什么做的非常好呢?首先用这两年时间,一个门外汉把它做到了行业第一,我觉得这个是能够评价我,自我感觉良好的一个主要地方;同时让我骄傲的是,我的团队比较给力。

凤凰网科技:门外汉怎么做到第一呢,您的团队除了大家的学习能力以外,就是从外面的引进或者是团队自身的成长,从门外汉两年做到第一,这是一个值得研究的问题,怎么做到第一的?

乐淘毕胜:其实就是付出比别人多一百倍的努力吧,我们公司一直坚持6天12小时工作制,比别人付出更多的时间。当时我们团队内部说我们很笨,但是我们比别人更努力,就是别人休息的时候,我们在工作,别人工作的时候我们也在工作。

凤凰网科技:在团队问题上您现在大致是一个什么样的结构,这个结构,比如说这个团队各自它的特点、特征?

乐淘毕胜:我下边有很多个VP,根据电子商务的产业环节,从开始供应链是负责鞋子的进出,到库房,就是到仓储的部分,然后到网站运营部门、市场营销部门、客户服务部门、技术部门,共有六个部门在管这件事情。最近比较欣喜的是乐淘的手机移动业务开始有起色了。比如说乐淘的手机客户,乐淘通过安卓手机一天就要卖掉接近两千台,仅仅是通过安卓手机,这是我们7月份正式发布的。

凤凰网科技:是一个月前的事情?

乐淘毕胜:我们是7月2号还是7月3号发布的,我忘了,然后还有我们无线事业部的一把手,你还得有管人事的、后勤的、行政的、财务的这一陀又得是一个,所以说我们的架构比较全。

凤凰网科技:其实人的问题还有团队的问题是一个创业企业最核心的竞争力,您怎么把这些人一起凝聚起来进行高效发展,或者说为一个共同目标去拼?

乐淘毕胜:我这个团队有一个共同的基因是,跟我是很好的朋友,大家都认识很多年了,所以有一个说法叫做信任。就是这个团队有一个信任在里边,他们会觉得跟我在一起创业能做出事情来;第二个就是说我们团队里边几乎一半多的人都已不会为生活操心。

凤凰网科技:不用缺钱了,像您这样。

乐淘毕胜:不论我或者其他的副总,其他副总也有百度出来的,也有以前的朋友,但是他们都已经跟我的年龄相仿,到了这个年龄怎么也得攒了一点家底,所以他们不会为生活操心,他们是为工作、为事业来实现梦想。


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