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汇通网讯——智库“高薪中心”(High Pay Centre)表示，今年直至本周三（1月4日）中午的这两天半工作日内，大老板们赚的钱就已经超过了普通工薪阶层一年的收入。
智库“高薪中心”(High Pay Centre)表示，今年直至本周三（1月4日）中午的这两天半工作日内，大老板们赚的钱就已经超过了普通工薪阶层一年的收入。
这一天被称为“肥猫星期三(Fat Cat Wednesday）”，所谓“肥猫”，是英语中对于腰缠万贯的富豪阶层的一种戏称，每年第一个星期三，按惯例是' 英国企业高管领取上一年度薪酬奖金的日子。而如果把全年收入分摊到某一天，那么到这一天中午，高管们的年内收入已经比英国平均年收入28200' 英镑（约合' 人民币240746元）还多。
“高薪中心”主管斯特凡·斯特恩(Stefan Stern)表示，从这一现象就能发现英国收入的极度不平衡状况。英国政府正在考虑如何揭示企业高管和普通职工的收入差距。
斯特恩表示，如果政府希望缩小收入差距，那么就必须意识到需要采取措施，深化改革。他还补充道，公司薪酬委员会需要让员工代表列席薪酬委员会、公布公司内最高收入与平均收入比值等。
该智库计算了过去三年的数据，而今年英国高管的年薪中值为400万英镑，而普通雇员年薪中值为2.82万英镑。“高薪中心”的计算假设前提是高管一天工作12个小时，大部分的周末都加班，而且一年假期少于10天。如果不是这么算，他们的日均收入会更加惊人。
汇通网此前曾报道，英国首相特蕾莎·梅曾表示，英国政府当下的首要目标就是解决企业收入过分倾斜的问题。政府正在考虑是否要强制企业公开收入比例。
nload=imgresize(this); >英国工业联合会（CBI）称，政府应该采取措施介入企业管理，但企业账户还是应该由股东来保管。英国工业联合会副会长Josh Hardie表示，企业不应该给表现不佳的职工更多的报酬，股东对于设置可持续、合理的收入政策也至关重要。
英国人力资源协会(CIPD)表示，英国高管和普通职工的收入水平存在严重的断层，而这样的巨大差距也降低了员工工作的积极性。 【免责声明】本文仅代表作者本人观点，与汇通网无关。汇通网对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证，且不构成任何投资建议，请读者仅作参考，并自行承担全部风险与责任。
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