中信建投连折两大首席 国改君投奔华创 军工一哥转战安信顺水鱼财经

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证券高管是否认可。

券商中国记者获悉，中信建投证券研究发展部今年已连失两员“大将”：

一是连续三年(2014、2015、2016)包揽新财富最佳分析师军工行业第一名的“军工新贵”——中信建投机械军工行业首席分析师冯福章近日确认，正式加盟安信证券研究中心，担任安信证券军工分析师兼副所长；

二是被称为“国改君”的中信建投证券首席策略分析师证券研究所，担任华创证券策略组长、首席分析师，负责组建10人规模的策略团队。

头顶新财富明星分析师光环的冯福章和王君年初先后从中信建投离职，目前均在新东家担任要职。“这两位离职多少与‘周期天王’中信建投首席经济学家周金涛去年底去世有关，老大不在了，人心已散。”接近中信建投的知情人士透露。

不过，每年春季往往会出现明星分析师“转会”大潮，金牌分析师是各大券商竞相争抢的对象。招募明星分析师会带来增量资金和买方机构，随之而来的是券商客户仓位、分佣的提升，甚至还会影响到券商的业务排名和业界口碑。

中信建投连失两大首席

从发布离职信息到找到新东家，冯福章用了还不到一个月时间。

先来看冯福章今年2月24日发布的离职信息：

这位新财富“三连冠”金牌分析师就这样“裸辞”了。

信息显示，冯福章毕业于北京科技大学机械工程专业，获得博士学位，2007年进入证券行业，一直从事机械和军工分析师军工行业第一名，被业内称为“军工新贵”。

不到一个月，冯福章昨日宣布，已找到了新东家。

各位领导、朋友：晚上好。我已正式加盟安信证券研究中心，担任军工分析师兼副所长，继续军工行业的研究。感谢前段时间帮我介绍工作、关心我的各位领导和朋友。

我将组建一个八人团队（基本搭建完毕），今后将更好地服务各位客户，深入研究行业和主要上市公司；同时也为国防科技工业主管部门、一级市场投资者、各军工集团提供免费咨询。诚望继续得到您的支持。新团队将继续坚持从买方角度做研究，保持深入细致、不忽悠的风格，做好本职工作。

与冯福章同期离职的，还有中信建投证券首席策略分析师王君。
证券研究所，担任华创债券研究所策略组长、首席分析师，负责组建10人规模的新策略团队。大势研判、海外市场、主题投资、行业比较和量化投资，将构成其最新策略研究团队的五大重要支撑点。 src="http://i1.hexun.com/2017-03-17/188528955.jpg"> 券商中国记者了解到，今年3月1日，王君正式加盟华创证券研究所，担任华创债券研究所策略组长、首席分析师，负责组建10人规模的新策略团队。大势研判、海外市场、主题投资、行业比较和量化投资，将构成其最新策略研究团队的五大重要支撑点。

“我非常感恩中信建投对我的培养和呵护，也对在华创证券即将开展的事业充满期待。”王君说道。

王君是“周期天王”周金涛的同门师弟兼得意门生。据了解，王君在2016年3月由于准确预测市场称呼其为“国改君”。

王君任职于中信建投期间，曾与周期天王周金涛、李而实组成策略研究团队而夺得2016年新财富最佳策略研究第五名。

一朝成明星就爱把职离

近年来，每逢明星分析师离职，都能引发市场一阵热议。如证券(经济学家证券，还有新财富最佳宏观经济分析师任泽平，从证券转投证券(

颇高的市场关注度也说明了明星分析师的“稀缺性”。相对于A股市场庞大的证券投资者数量，证券分析师还不算多，金牌分析师更是稀缺。一旦登上“新财富”榜单，年薪轻松突破百万元。

据中证协官网最新数据显示，内地118家证券公司（含券商资管公司）里，共有分析师2166名。新财富官网显示，1至14届“新财富最佳分析师评选”共从1万余名候选分析师(含各年度重复报名者)中评出了近1400位最佳分析师。这期间，陆续有优秀分析师退出卖方行列，实际执业数量则更少。

分析师在跳槽去向上，舍弃资本实力雄厚的老牌券商，明显“偏爱”中小券商。例如天风证券，去年先后从安信、广发、华泰、国信、国金等券商网罗了10位新财富获奖分析师，以灵活的激励机制、合伙人的精神文化和搭建产业链资源平台将赵晓光、徐彪、孙彬彬等招致麾下。 src="http://i2.hexun.com/2017-03-17/188528956.jpg"> 有意思的是，近年来券商分析师在跳槽去向上，舍弃资本实力雄厚的老牌券商，明显“偏爱”中小券商。例如天风证券，去年先后从安信、广发、华泰、国信、国金等券商网罗了10位新财富获奖分析师，以灵活的激励机制、合伙人的精神文化和搭建产业链资源平台将赵晓光、徐彪、孙彬彬等招致麾下。

业内人士分析称，知名分析师之所以愿意从大券商往小券商跳槽，可能看中的是对方给出的丰厚条件，比如薪资、职位，接触业务面的深度等。

金融行业猎头人士认为，证券分析师的市场影响力除了表现在争取客户佣金分仓上，还有对投行业务的支持，所以小型券商在业务和市场拓展上更需要资深的分析师人才来补充，在机制上显得更为灵活，提供的薪资往往要比大券商更为优厚，在职位提升上也会做出一些承诺。

基金佣金分仓是目前卖方研究机构最重要的盈利模式，以佣金派点考核为主。除了客户定制、分级服务等固定收费模式外，研究所还需要依靠对客户投资的引导和影响来产生收益。一家券商拥有的被市场认可的分析师越多，在仓位竞争中所占优势也会越大。

（责任编辑：王刚 HF004）
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