助民企打破“富不过三代” 山东将建企业家代际交接导师制 每年培养100名企业接班人 _ 东方财富网

据山东省政府官网消息，随着创业一代年事渐长，越来越多的中国民营企业走到了代际交接的关口。为此，山东决定通过建立导师制度，依托导师所在企业建立青年企业家培育中心，帮助广大民企解养接班人培养问题。

建20个培育中心每年培养100名企业接班人

根据山东省工信厅、省财政厅、省国资委联合印发的《山东省青年企业家培育中心建设管理办法》，山东将每年认定5个培育中心，到2022年建成20个培育中心，每年“传帮带”100名优秀青年企业家。

青年企业家培育中心主要从山东评定的新旧动能转换“十强”产业企业中选定。山东定期评选优秀企业家，其中“山东省杰出企业家”1-3名，“山东省行业领军企业家”20名，“山东省优秀企业家”50名。按照此次出台的新政策，“山东省杰出企业家”将被直接聘任为“山东省青年企业家培育中心导师”，所在企业作为山东省青年企业家培育中心依托企业，不再经过选定程序。其余导师则从“山东省行业领军企业家”“山东省优秀企业家”中遴选。

接班人所在企业年销售收入需过亿元

参加培育中心培训的学员企业，同样侧重于从新旧动能转换“十强”产业中拥有核心技术，有较强的科技创新能力，具有一定行业或区域影响力的企业中选定，并优先考虑细分市场单项冠军和“专、精、特、新”龙头企业。青年创业者企业，年销售收入需超过5000万元，接班人所在企业年销售收入需过亿元。学员企业与培育中心依托企业要具备同行业、配套或产业链等关联关系。

学员可在导师企业担任高管历练本领

选定的学员，采取在培育中心依托企业任职的形式进行培育，可以担任高层副职、董事长(总裁、总经理)助理或其他职务。依托企业安排学员在企业车间工作不低于1个月，各管理部门充分轮岗不低于2个月，帮助学员深入学习了解企业文化、管理制度等。