中国银行保险监督管理委员会法规部主任綦相近日在“2019中国金融学会学术年会暨中国金融论坛年会” 上表示,推动金融治理现代化,防范系统性风险,必须打造良好的风险文化。
綦相认为,一家风险文化良好的机构,往往具备五方面特征。一是董事会和高管层以身作则,对待风险的态度、取向和偏好方面,在机构内部能够准确、清晰、有效传导到基层。二是问责机制,每个员工都清楚自己办理业务、做出决定所承担的风险。三是有效沟通,在各时点对各种事物进行充分、透明的沟通,包括政策风险偏好,监管部门的观点和要求等。四是良好的激励机制,包括薪酬、考核评价、人才培养制度等。五是机构内部的风险合规人员要有话语权,压实金融机构自身责任。
“稳健风险文化是一家金融机构乃至整个金融体系抵御风险的软实力,与资本实力、财务实力、流动性等硬实力同等重要,甚至更为重要。”綦相强调,银保监会作为银行监管者,在治理金融市场乱象、加大监管力度方面投入很大精力,使风险发散转向收敛,很大程度上培育了金融机构良好的风险文化。当然,改善金融机构文化需要时间和耐心,需要各方努力,包括金融机构自身、监管、行业自律、金融消费者和投资者等共同参与。
(文章来源:大众证券报)
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