高学历低就业 韩国三成员工被“大材小用” _ 东方财富网

高学历低就业 韩国三成员工被“大材小用”

韩国央行的一份报告12月24日显示，学历超过他们现任工作岗位需求的韩国人比例今年高达30%，创历史新高。这表明过度教育可能增加了韩国的总体成本，同时也表明该国的优质就业岗位可能不多了。

据12月23日报道，根据韩国银行的这份报告，高学历低就业的比例2019年首次突破30%的大关。

报告称：“当一名员工取得的学历比工作岗位所要求的学历更高时，就产生了高学历低就业现象。长期来看，岗位要求的学历和雇员取得的学历之间的错配，与过度教育导致的教育和人力资源投资效率低下有关。”

报告还称：“短期来看，它也提供了关于优质工作岗位的信息，而一些传统的与就业相关的指标——譬如失业率和就业率——可能无法提供。”

报告把优质就业岗位缺乏列为高学历低就业现象稳步增长的头号原因。譬如，2008年全球金融危机发生后不久，高学历低就业率突然急剧升高，有史以来首次突破了25%的关口。

报告称：“这一比例的上升表明劳动力市场出现供求结构性失衡，要求较高学历的工作岗位数量增长低于大学毕业生人数的增长。”

报告指出，从2000年到2018年间，大学毕业生人数年均增长4.3%。

而另一方面，报告所说的“合适的工作岗位”数量同期年均增幅只有2.8%。