腾讯暴力裁员？回应：该员工严重违反劳动纪律规章制度 _ 东方财富网

每日经济新闻消息，2019年12月29日，一名ID为“澳洲盖茨”的微博网友发文称：“人到中年，被腾讯暴力裁员。”

图片来源：“澳洲盖茨”微博截图

据其微博内容介绍，2019年3月某天下午，腾讯HR派出大批保安单方面暴力裁员，让很多保安逼其立即收拾东西离开，不能再用自己的电脑，并当场封掉工卡、内网账号、公司邮箱等所有腾讯内部权限和资料，理由是每天工作不足八小时。

当下，公众对“暴力裁员”格外敏感。经过两天的发酵后，今天该事件受到了广泛关注。不过，腾讯方面1月2日下午回应《每日经济新闻》记者称，该名前员工在离职之前的相当长时间内，无论是在岗时段、实际工作成果还是其他相关行为表现，均未能匹配对应岗位要求。

此外，腾讯方面还提到，从2018年底起，当事员工就拒绝履行岗位职责，多次无故缺勤及旷工，确系严重违反劳动纪律和规章制度。2019年3月，公司依法与其解除劳动关系。2019年5月~7月，深圳市劳动人事争议仲裁委员会与一审法院先后受理此案，均支持公司与其解除劳动关系的决定。

记者注意到，此事并未对腾讯控股(00700，HK)股价走势产生较大影响。2019年12月中旬，腾讯控股曾走出一波明显的上涨行情。最近几个交易日，公司股价涨跌互现，截至今日(1月2日)收盘报382.4港元/股。

（文章来源：每日经济新闻）