足不出户远程入职 渝股巨人网络无接触招聘 _ 东方财富网

2月14日，渝股巨人网络(002558)宣布，今日启动“无接触招聘”，公司所有岗位面向社招人才开启全程线上面试，候选人可在线投简历、在线面试，实现“不出家门，远程入职”。业内人士指出，这意味着在春节期间逆周期增长的游戏企业启动特殊时期的人才布局。

此前2月4日，巨人网络曾披露，今年春节期间公司游戏业务的表现，整体业务良好。其中端游业务表现稳健，未受春节假期影响；手游业务表现抢眼，多款主力产品人数与收入超过预期。其中，《帕斯卡契约》等全球化产品表现超预期，《征途》中东版已完成开发，公司预计今年将在海外市场率先发力。

如何加强防疫工作、确保员工的健康安全，又尽快让公司团队进入高效的在线办公状态，是当前包括巨人网络在内诸多互联网企业都在思考和挑战的课题。2月8日，巨人网络董事长史玉柱在社交网络上宣布，巨人网络继续延长在家办公时间，“不能有一名员工在巨人被感染，这是我们的底线。乘公共交通回工作地的员工必须隔离14天。”

2月10日，巨人网络启用在家办公机制。为确保在家办公期间的顺畅沟通与协作，公司技术中台在短时间内快速搭建完成了远程办公环境，可实现多人在线会议、项目管理、远程研发等工作需求。

此次启动“无接触招聘”，是巨人网络应对疫情、恢复生产所推出的一项新措施，也体现了巨人在当前环境下的人文关怀。

据巨人网络招聘负责人介绍，公司在特殊时期开通了绿色的“无接触招聘”通道，候选人从简历投递、面试、入职、办公，均可全程在线实现。招聘过程中的面试将过视频或电话方式完成，候选人在接到offer后在线签署电子劳动合同。近期受疫情影响无法到巨人园区办公的新员工，可采取远程办公方式开展工作。

目前，巨人网络“无接触招聘”通道开放的岗位，涵盖球球大作战IP赛道、泛二次元赛道、3DMMO赛道、UE4赛道、研发中台等业务板块，包括技术、美术、策划、项目管理等多个岗位。

今年以来，巨人网络在组织文化、业务战略上做出大规模调整，给年轻人提供舞台。尤其在中台建设领域，建立“大中台小项目”模式。

（文章来源：重庆商报）