如何解决“用工荒”？“共享员工” 让企业共渡难关 _ 东方财富网

2月11日，在家宅了半个月的金群英终于“上岗”了。她原本是东阳横店影视城公司的一名员工，如今却变身为得邦照明股份有限公司车间“一线工人”。

和金群英一样，最近，温莎KTV湖墅店店员朱超成为盒马杭州东新东路店的一名“共享员工”。“我负责的是分拣工作，已经到店里熟悉环境，参加了培训学习。”他告诉记者，在老员工一对一指导下，自己将争取尽快独立上岗。

疫情期间，“共享员工”正成为企业联手缓解供需矛盾、共渡难关的创新举措。以横店影视城为例，接待人员、服务人员等用工需求短期内下降，部分员工闲置在家；当地工业企业却面临外地员工返岗难。而“不打烊”保证生活消费品平价供应的盒马，在春节期间保留了约七成日常运力来维持订单配送，由于线上订单激增、服务能力受限，于2月初联手餐饮企业，积极探索“共享员工”模式破局。

“借兵”之举，既是灵活自救，更能抱团取暖，缓解用工复工难题。“有了这批‘共享员工’的加入，公司一些生产线便可以正常运行。”得邦照明股份有限公司总经理助理陈玉燕介绍，企业已于10日正式复工，向横店影视城借用的部分员工主要从事包装、一线流水操作等基础性工作。

“温莎首批将‘共享’12%的基层员工前往全国的盒马门店上岗。员工报名很积极，满足条件的申请者占留守员工的六成左右。”温莎集团副总经理杨颖说。

盒马全国经营管理总经理胡秋根告诉记者，“增援”的共享员工经过面试、培训、体检以及健康防疫培训等流程后，在盒马门店承担打包、分拣、上架等供应链条上上手较快的工作。员工共享期间，相应劳动报酬由盒马方面支付。目前，杭州盒马门店已有来自西贝、1919、温莎KTV等企业的近百名“共享员工”陆续上岗，全国范围内有超过40家企业的2700名“共享员工”在盒马上班。

“‘共享员工’不仅缓解了工业企业的用工难题，而且一定程度减轻了影视城支付工资的压力。”横店影视城人力资源中心总监张文娟表示，第一期“共享员工”有1000多人实现分配上岗，后期不排除扩大“共享范围”。