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在过去十年间，以互联网为代表的信息技术对通讯、图书、零售等多个领域产生了颠覆性的影响。接下来有可能对影视、教育、医疗等更多行业产生重大影响。而业作为一个不需要物流的、而主要依赖信息媒介的行业，也必然会受到信息技术的影响，特别是在金融支付、金融信息处理、金融资源配置甚至金融投资方面，这一趋势将不可避免。随着大数据时代的到来，当前金融信息化正向信息化金融加速转变，传统金融体系、原有业务经营模式和思想观念不可避免将受到冲击与颠覆，而这种冲击和颠覆的成因，在于互联网企业参与了的跨界竞争。
2013年，互联网发展到了一个新的阶段，互联网巨头企业都把未来的主要目标瞄准了金融体系。如浪潮一般急涌而来，淘宝基金店、百度“百发”理财产品、阿里余额宝、腾讯微信支付、人人贷、众筹、网络银行、手机银行……，互联网、电商巨头竞相涉足金融领域的同时，中国金融业也纷纷开辟或深耕互联网平台，各自推出一系列互联网金融创新产品。面对这样波澜壮阔的行业变革，机构要找寻什么样的人才，参与竞争？
互联网金融复合型人才极度稀缺
面对互联网金融的快速发展，人才储备周期往往还赶不上时代的变化，一些互联网公司高瞻远瞩，早就在几年前为进军金融行业储备人才。以阿里为例，它不仅招收毕业生，而且还帮助中小企业、学校客户培训电子商务和互联网金融人才，而对于互联网金融人才的培养，阿里在支付宝诞生前就已经开始布局。
数据显示，截至2013年10月，互联网金融人才需求同比增幅超过55%。目前各金融机构的招聘职位包括互联网金融经理、产品经理、产品研发等。集金融业务知识、网络信息技术、市场营销等多种知识技能于一体的“互联网金融人才”，将会是企业未来很长一段时间需要的人才。这类人才首先需要是金融企业的从业者，能够非晰的掌握金融企业运营的思路，同时又能有互联网思维，把金融企业的应用嫁接在互联网工具上。他们属于互联网金融产品的“设计师”，有一个清晰的产品思路并且能够组织团队来开发运营互联网金融产品的人才，属于互联网金融时代的顶级人才。
大数据处理人才含金量很高
大数据金融作为聚集金融业务、各种新兴信息化技术于一体的新的金融业态，是大量高端、复合型人才聚集的技术密集型产业。当前，我国金融领域的人才队伍已不能完全满足大数据发展的需要。大数据领域要求人才拥有较强的业务理解能力、数据资产管理能力、数据处理能力以及数据挖掘能力，而目前我国银行业的大数据应用还处在起步阶段，大数据的标准和产业格局尚未形成，大数据的开发利用战略尚不清晰，大数据的挖掘与利用需要立法规范，信息共享与信息保护机制有待完善，理解大数据并能够利用大数据进行创新的人才亟待培养和储备。这些都对现代金融教育和人才培养提出了新的诉求和挑战。
传统的互联网大数据多应用于电商、物流、监控等民用领域，而金融大数据需要研究的是的用户行为数据、用户交易数据、物联网数据等等，这类数据的深度远高于民用数据，需要更加专业的研究思路。大数据处理人才属于互联网金融产品的“研发者”，能够运用互联网思路达成用户的数据应用需求，这类人才来源于长期的数据产品实践一线，并能够把数据研究嫁接到金融产品上。
计算机人才在互联网金融时代华丽转身
目前，互联网金融是一个“跨学科”行业，它融合了金融、通讯、信息和IT等行业，所以求职者若想进入互联网金融领域，必须同时掌握互联网和金融两方面的知识和技能。
而目前对于绝大多数互联网金融企业来说，既精通互联网技术又精通金融行业的人才极度紧缺，所以产品设计者与开发人员是相对分开的。开发团队大部分是计算机专业出身，公司要求他们重点将互联网编程技术做扎实，其次掌握相关的会计、理财等方面知识。
对于大量从事计算机技术开发的人才来说，他们迎来了最好的一个发展时期，只要适当多掌握一些金融知识与技能，结合到程序开发上去，就能给互联网应用企业带来巨大价值。他们是互联网金融的“实施者”。
综上，互联网金融时代，企业可以考虑在以上三个层次招聘或培养储备人才，完成互联网金融产品的“研发”、“设计”与“制造”的完整生产流程。
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